PPrema pisanju portala Združenje Manager, Cazinjanin Enver Šišić, generalni direktor kompanije Perutnina Ptuj, proglašen je za Menadžera godine 2025. u Sloveniji. Njegova priča predstavlja snažan primjer kako se hrabrost, upornost i poštovanje prema ljudima mogu pretvoriti u izuzetne poslovne rezultate.
Enver Šišić je 1992. godine stigao u Sloveniju kao student, s dvadeset njemačkih maraka u džepu. Rat mu je oduzeo dom, ali mu je, kako sam kaže, dao važnu životnu lekciju – da su hrabrost, prilagodljivost i upornost ključ uspjeha. Te vrijednosti prenio je u poslovni svijet, gdje danas vodi jednu od najuspješnijih prehrambenih grupacija u jugoistočnoj Evropi.
Pod njegovim vodstvom, Perutnina Ptuj je u proteklih pet godina udvostručila prihode – s 250 na 532 miliona eura. Kompanija je postala najbrže rastuća agroprehrambena grupa u regiji, ostvarujući 75% prodaje na stranim tržištima i bilježeći godišnji rast izvoza veći od 20%.
Uloženo je više od 200 miliona eura u digitalizaciju, automatizaciju i održivost poslovanja, dok je nedavno pokrenuta investicija vrijedna 120 miliona eura u obnovu mesne industrije, koja će otvoriti više od 300 novih radnih mjesta.
Šišićev cilj je dostići milijardu eura prihoda, ne samo kao finansijski uspjeh, već kao doprinos razvoju regije i lokalnih zajednica.
Veliku pažnju posvetio je i zaposlenicima – modernizovao je sistem plata, uveo pravedniji model nagrađivanja i pokrenuo digitalne učionice za edukaciju radnika. Njegova filozofija je jednostavna: “Ako motivišeš ljude da se osjećaju vrijedno, imaš šansu da uspiješ.”
Pod njegovim rukovodstvom, Perutnina Ptuj je prva u regiji uvela uzgoj bez antibiotika, priključila se inicijativi Better Chicken Commitment te značajno investirala u razvoj pametnih farmi, obnovljivih izvora energije, kružne ekonomije i ekološke ambalaže.
Brend Poli, koji je zaštitni znak kompanije, proglašen je za Brend godine na SOF-u 2024. godine, a uspjeh su ostvarile i nove linije proizvoda poput Poli Kids, Poli Green, Slim&Fit i Poli Pops.
Šišić ističe da za njega liderstvo znači integritet, dosljednost i lični primjer: “Ne želim da me pamte po investicijama, već po tome kako sam poboljšao živote svojih saradnika i njihovih porodica.”
Njegova priča potvrđuje da pravi lideri ne grade samo kompanije, nego i budućnost – zajedno s ljudima i za ljude.