Danas su objavljeni rezultati testiranja kandidata u okviru konkursne procedure za prijem novih policijskih službenika u Unsko-sanskom kantonu.
Objavljene su liste kandidata za dva početna čina – „policajac“ i „mlađi inspektor“, sa pojedinačnim rezultatima ostvarenim na svakom od provedenih testova, kao i ukupnim brojem osvojenih bodova kandidata koji su pristupili testiranju.
Prema planu prijema, u početni čin „policajac“ bit će primljeno 90 kandidata, dok je za početni čin „mlađi inspektor“ predviđeno 10 mjesta.
Ovaj prijem predstavlja značajno kadrovsko pojačanje za Ministarstvo unutrašnjih poslova Unsko-sanskog kantona, ali i dio procesa kadrovske obnove i podmlađivanja policijskih struktura na području USK.
Rezultati:
– početni čin „policajac“ bit će primljeno 90 kandidata (pogledaj rezultate)
– početni čin „mlađi inspektor“ predviđeno 10 mjesta (pogledaj rezultate)
Prijem novih policijskih službenika trebao bi doprinijeti jačanju operativnih kapaciteta policije, popunjavanju upražnjenih radnih mjesta te stvaranju kvalitetnije kadrovske strukture koja će u narednom periodu biti važna za efikasno obavljanje policijskih poslova i osiguravanje sigurnosti građana Unsko-sanskog kantona.
Posebno je značajan prijem novih policajaca na početku karijere, jer se na ovaj način dugoročno ulaže u podmlađivanje policijskog kadra i stvaranje nove generacije policijskih službenika.
Objavljivanjem rezultata završena je još jedna važna faza konkursne procedure, a kandidati će kroz naredne korake biti upoznati sa daljnjim tokom procesa i konačnim rangiranjem.
Ukupno 100 novih policijskih službenika – 90 policajaca i 10 mlađih inspektora – predstavlja dodatno pojačanje sigurnosnog sistema Unsko-sanskog kantona i važan korak u njegovom kadrovskom zanavljanju.