Da kvalifikovanih radnika nedostaje reći će vam danas svaki poslodavac u Bosni i Hercegovini. To nije ni čudno ako znamo da je samo prošle godine, prema podacima Unije za održivi povratak Bosne i Hercegovine, našu državu napustilo 170.000 stanovnika! I ako znamo da bi ove godine tra brojka mogla doseći čak 350.000 ljudi, što je procjena Saveza samostalnih sindikata BiH.
Zbog takve situacije domaći poslodavci su se i odlučili da radnu snagu potraže u zemljama poput Bangladeša, Nepala, Indije…
Na ovaj korak među prvima se odlučila zvornička firma Invest-Jokić, koja je krajem avgusta 2018. godine na gradilište u Višegradu dovela 10 radnika iz Bangladeša.
Na ovaj korak su se, prije pune četiri godine, odlučili jer na domaćem tržištu nisu našli radnu snagu – na oglase se niko nije javljao, a na biroima za zapošljavanje nije bilo adekvatne, kvalifikovane radne snage – tesara, zidara i armirača.
Ubrzo su im se počeli obraćali iz drugih građevinskih firmi kako bi se raspitali za proceduru i neophodne korake za zapošljavanje stranaca. Poslodavci u oba entiteta su u više navrata tražili od nadležnih institucija da se olakša procedura zapošljavanja stranih državljana u BiH da bi u junu ove godine Narodna skupština Republike Srpske po hitnom postupku usvojila izmjene Zakona o zapošljavanju stranih državljana i lica bez državljanstva, prema kojima će stranci u Srpskoj imati pojednostavljenu proceduru na pitanju zapošljavanja, a nadležne institucije moraće u roku od 15 dana odlučivati da li su ispunjeni svi uslovi za dobijanje radne dozvole.
Sada se na domaće tržište, kako je izjavio Saša Trivić predsjednik Unije udruženja poslodavaca Republike Srpske očekuje dolazak radnika iz Bangladeša, Indije i Nepala.
On je naglasio da će domaće kompanije na ovaj način imati priliku i da ispitaju tržište i da nauče kako da rade sa stranom radnom snagom.
(hayat)