JKP “Saobraćaj i komunikacije” d.o.o. Tuzla: Oglas za prijem radnika u radni odnos

KP “Saobraćaj i komunikacije” d.o.o. Tuzla raspisuje Javni konkurs za prijem radnika u radni odnos na radnim pozicijama:

Vozač motornih vozila – 1 izvršilac – radni odnos na neodređeno vrijeme

Vozač motornih vozila – 1 izvršilac – radni odnos na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci

Detaljnije o radnim mjestima, opisu poslova, uslovima i načinu apliciranja možete pogledati u tekstu konkursa:

OPĆI USLOVI:

da su državljani Bosne i Hercegovine,
da su stariji od 18 godina.
da se protiv njih ne vodi krivični postupak,
da su zdravstveno sposobni za obavljanje poslova utvrdenih za radno mjesto, da nisu obuhvaćeni odredbom člana IX Ustava Bosne i Hercegovine.

POSEBNI USLOVI:

završena srednja stručna sprema KV treći stepen smjer vozač motornih vozila
najmanje šest mjeseci radnog iskustva na na gore navedenim istim ili sličnim poslovima položen vozački ispit minimalno C katagorije.

Potrebni dokumenti:

prijavni obrazac
diploma o završenoj školi KV treći stepen smjer vozač motornih vozila;
potvrda ili uvjerenje, od ranijeg poslodavca ili poslodavaca, o radnom iskustvu kojim
se potvrduje radno iskustvo kandidata na gore opisanim ili sličnim poslovima;
izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena kopija) – ne stariji od 6 mjeseci;
uvjerenje o državljanstvu (original ili ovjerena kopija) – ne starije od 6 mjeseci ;
original ili ovjerena fotokopija CIPS-ove potvrde o mjestu boravka – prebivališta; ovjerena fotokopija lične karte;
uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak – ne starije od 3 mjeseca; ovjerena izjava kandidata da nije obuhvaćen odredbom člana IX Ustava Bosne i Hercegovine
ovjerena fotokopija vozačke dozvole.

Napomena: samo izabrani kandidat će biti u obavezi u određenom roku dostaviti ljekarsko uvjerenje kao dokaz da njihovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uslovima radnog mjesta za koji se raspisuje javni oglas.

Lica koja imaju prednost pri zapošljavanju, shodno posebnim zakonima, dužna su dostaviti uvjerenja/potvrde kojim dokazuju prioritet u zapošljavanju, koje prilažu uz prijavu, pozivajući se na poseban zakon po kojem imaju prednost.

Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti originali ili ovjerene kopije dokumenata (ovjera ne starija od tri mjeseca).