Predstavnički dom Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine usvojio je Prijedlog Zakona o izmjenama i dopuni Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, čime su zakonodavci na pola puta do donošenja novog penzijskog sistema. U Prijedlogu je objavljena i tablica s izračunom najnižih penzija.
Član 81. Zakona o PIO/MIO reguliše najnižu i zagarantovanu penziju, a u novom Prijedlogu izmjena Zakona je ovaj član izmijenjen na način da će se u budućnosti novim korisnicima najniže penzije, iznos razlikovati u odnosu na godine radnog staža.
Prema aktuelnom zakonu, korisnici kojima je penzija određena u manjem iznosu od zvanične minimalne penzije, dobijaju iznos koji Vlada FBiH zakonski odredi kao minimalnu penziju, a što je od ove godine 670 KM.
U obrazloženju najnovijih izmjena Zakona o PIO navodi se da novi obračun podrazumijeva da se “za nove korisnike prava određuju različiti iznosi najniže penzije, u zavisnosti od godina ostvarenog staža”.
Npr: Ukoliko ste ostvarili pravo na minimalnu penziju, a imate između 15 i 20 godina radnog staža, dobijat ćete 60 posto od prosječne penzije u tom trenutku, a ako imate iznad 40 godina radnog staža, dobijat ćete 95 posto od prosječne penzije. U tabeli je detaljno prikazan obračun postotaka.
Vlada FBiH je izračunala i finansijsku procjenu budućeg iznosa najnižih penzija do 1. jula 2028. godine. Obračun se odnosi na period od 1. januara ove godine i procjenjuje iznos penzija nakon svakog usklađivanja koje je planirano dva puta godišnje.
U starosni staž računa se i posebni/ratni staž, i to dvostruko od perioda trajanja učešća pojedinca u odbrani BiH.
Ovaj obračun, kao i druge izmjene Zakona o PIO usvojeni su jučer u Predstavničkom domu Parlamenta FBiH, a kako bi izmjene stupile na snagu, potrebno je usvajanje i u Domu naroda FBiH. Sjednica je zakazana za petak, 23. januar.
| Datum | Minimalna za nove penzionere | Minimalna (trenutni) |
Zajamčena nova |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15-20 60% | 20-25 65% | 25-30 70% | 30-35 75% | 35-40 85% | 40 95% | |||
| 01.01.2026. | 437,41 | 473,86 | 510,31 | 546,76 | 619,66 | 692,56 | 670,59 | 851,16 |
| 01.07.2026. | 460,15 | 498,50 | 536,85 | 575,19 | 651,88 | 728,58 | 705,47 | 895,42 |
| 01.01.2027. | 476,81 | 516,55 | 556,28 | 596,01 | 675,48 | 754,95 | 731,00 | 927,83 |
| 01.07.2027. | 495,88 | 537,21 | 578,53 | 619,85 | 702,50 | 785,15 | 760,24 | 964,94 |
| 01.01.2028. | 511,75 | 554,40 | 597,04 | 639,69 | 724,98 | 810,27 | 784,57 | 995,82 |
| 01.07.2028. | 532,22 | 576,57 | 620,93 | 665,28 | 753,98 | 842,68 | 815,95 | 1.035,65 |